Estrategias para la retención del talento humano
Fidelizar empleados que aporten valor a la empresa resulta clave para cualquier negocio. Causas de la alta rotación: Incumplimiento en las condiciones laborales. Inadecuado proceso de selección. Deficiente proceso de inducción y entrenamiento. Perfil laboral crítico. Sobrecarga laboral. Inadecuado clima laboral. Bajo nivel de Liderazgo y dirección. Bajos salarios con alta exigencia de experiencia y disponibilidad. Inestabilidad o poca consistencia en los lineamientos y direct