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El Clima Laboral



Crees que el clima laboral solo es responsabilidad de los líderes?


Debido a la pandemia se escucha que la gestión del clima laboral para las empresas que están trabajando en remoto ya no aplica, entre más distancia física debe haber más cercanía afectiva entre todos los compañeros, más relacionamiento de cortesía, de apoyo, de escucha, mayor liderazgo, mayor alineación, respeto por el tiempo propio y el de los demás.


Las relaciones Humanas, la salud mental hoy son un factor fundamental de gestión e intervención. La gestión psicosocial es un pilar de intervención permanente, entre más cambios, más apoyo y acompañamientos necesitan las personas.


El cuidado de las relaciones y de la salud mental ya no es opcional en las organizaciones, por el contrario debe hacer parte de su estrategia y misión.

Inteligencia e Innovación SAS.

Consultoría Especializada en Gestión Humana

Email: solicitudes@inteligenciaeinnovacion.com.co


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