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¿Por qué es importante implementar el SG-SST?


El Sistema de Gestión para la Seguridad y Salud en el trabajo fomenta entornos de trabajos seguros y saludables, permite a la organización identificar y controlar sus riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de la normatividad vigente y mejorar el bienestar integral y la productividad.


La mejor forma de gestionar con éxito el Sistema de Gestión (SST) en una empresa o una actividad, implica:

  1. Involucrar a los empleados para que hagan parte y asuman su compromiso.

  2. Involucrar a la alta gerencia comprendiendo la importancia y el impacto de SG-SST en el cuidado y prevención de accidentes en el trabajo.

  3. Promover una cultura preventiva y de autocuidado en las empresas.

  4. Implementar el plan de trabajo superando la gestión documental.

Cada vez más las empresas se preparan para gestionar consciente y eficientemente la salud desde una perspectiva integral cuidado físico, mental y relacional.

Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es una inversión no un gasto, con un enfoque de responsabilidad social.


Para cumplir con la implementación del Sistema de Gestión SST se requiere:

  • Establecer políticas, objetivos y programas coherentes a la realidad de quienes integran la empresa.

  • Tener una visión estratégica de la seguridad y la salud en el trabajo como parte de los principios de la empresa. El cuidado de la vida.

  • Definir los recursos financieros, técnicos y humanos para ejecutar el plan de trabajo anual.

  • Participación de los empleados en las actividades programadas.


 

Inteligencia e Innovación SAS.


Consultoría Especializada en Gestión Humana


Email: solicitudes@inteligenciaeinnovacion.com.co


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