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SERVICIOS

Somos la mejor opción para las empresas en el apoyo a los procesos de Gestión del talento humano y de Seguridad y salud en el trabajo.

Inteligencia e Innovación

OUTSOURCING EN GESTIÓN PSICOSOCIAL

  • Diagnóstico de los factores del Riesgo psicosocial.

  • Diagnóstico Conductas de afrontamiento del estrés.

  • Implementación del sistema psicosocial de vigilancia epidemiológica.

  • Estrategias de prevención y cuidado de la salud mental.

  • Psicoeducación.

  • Higiene mental.

  • Psicólogo en sitio.

  • Apoyo al Duelo.

  • Therapy office.

  • Evaluación psicosocial de puestos de trabajo.

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

  • Evaluación psicológica

  • Descripciones de cargos

  • Evaluación de cargas labores

  • Dimensionamiento de cargos

  • Estrategias de retención del personal

  • Medición del clima laboral

  • Salario emocional

  • Compensación variable

  • Plan carrera

  • Outplacement

  • Gestión de conocimiento

  • Gestión de cambio organizacional

  • Cultura de innovación

  • Gestión de desempeño

  • Desarrollo de Lideres y de equipos

  • Mentorías brechas de desempeño competencias blandas

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OUTSOURCING 
OUTSOURCING SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.  SGSST

Este sistema involucra a todas las personas que trabajan en la empresa  asegurando el bienestar físico, mental y social minimizando los riesgos y cuidando las condiciones de salud en el trabajo.

  • Evaluación, diseño, implementación y mantenimiento del SG.SST.

  • Seguimiento y control de peligros y riesgos.

  • Implementación del plan de trabajo.

  • Monitoreo de indicadores de ausentismo y accidentalidad.

  • Mantenimiento del sistema de gestión y crear una cultura de cuidado.

  • Apoyo de profesional especialista en SG-SST.

OUTSOURCING GESTIÓN HUMANA

Inteligencia e Innovación contribuye al direccionamiento estratégico de las organizaciones desde un ENFOQUE INTEGRAL DE GESTIÓN del talento humano, que asegure en el tiempo el desarrollo de las personas que integran las organizaciones y la sociedad, para obtener mejores niveles de productividad y sostenibilidad empresarial.

  • Selección de personal.

  • Gestión disciplinaria.

  • Gestión del desempeño.

  • Bienestar integral.

  • Adaptación laboral.

  • Formación.

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